Kundenzufriedenheit ist im Agilen Manifest der höchste Wert. Diese hat Toyota durch große Qualitätsprobleme enttäuscht. Stand Toyota weltweit doch für zuverlässige Fahrzeuge. Vielleicht aus Übermut hatte 2002 der damalige Toyota Chef für 2010 einen Weltmarktanteil von 15% proklamiert. Letztes Jahr wurden 12% erreicht, nun fällt der Wert wieder. Auf dem Weg zu diesem immensen Größenwachstum hatte man den Kunden aus dem Visier verloren. Toyota steigerte mit Druck die Nachfrage nach ihren großmotorigen Geländewagen und hatte dann Mühe diese zu bedienen. Gegen den Rat der Gründerfamilie und anderen mussten Sonderschichten eingelegt werden. Die Qualität sank.

Nun kehrt Toyota zurück zu den Wurzeln. Der Enkel des Firmengründers hat Mitte 2009 wieder die Firmenleitung übernommen. Das Unternehmensziel sind nun innovative, umweltfreundliche Hybridfahrzeuge, deren Antrieb in den nächsten drei Jahren in der Praxis erprobt werden soll.

Siehe auch Süddeutsche Zeitung vom 16. Januar 2010 “Toyota unter Schock”

• Autonomie in der Arbeit,
• Anforderungsvielfalt der Arbeitsaufgaben,
• kreative Selbstwirksamkeit (die Überzeugung, Ergebnisse gezielt beeinflussen zu können) und
• ein ›gemischter‹ Komplex mit Teamklima, Kooperation und Kommunikation.

Mich verwundert es nicht, dass diese Bereiche den Agilen Werten verflixt ähnlich sind!

Autonomie in der Arbeit
Den stärksten positiven Einfluss scheint die Autonomie in der Arbeit auf Kreativität und Gesundheit zu haben.
Um die Autonomie zu erhöhen, sollten den Mitarbeitern weitgehende Tätigkeitsspielräume bei der Arbeit eingeräumt werden. Dazu gehören:

• der Handlungsspielraum, der den Mitarbeitern erlaubt, flexibel zu sein bei der Verfahrenswahl, dem Mitteleinsatz und der zeitlichen Organisation von Aufgabenbestandteilen,
• der Gestaltungsspielraum, der Möglichkeiten zur selbstständigen Gestaltung von Vorgehensweisen nach eigenen Zielsetzungen gibt und damit das Ausmaß an Variabilität einer Tätigkeit bestimmt und
• der Entscheidungsspielraum, der Mitarbeitern Entscheidungskompetenzen zur Festlegung von Tätigkeiten oder Aufgaben einräumt und damit das Ausmaß der Autonomie wesentlich bestimmt.

Quelle: Create Health! – Arbeit kreativ, gesund und erfolgreich gestalten. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

Kreativität ist die unregelmäßige Verbindung von Dingen aus einer enormen Vielfalt. Daraus entsteht etwas Einmaliges, Neues.

Auf die Programmierung treffen beide Definitionen zu. Ist also jedes Programm ein Kunstwerk?

Nein. Weil man Künstler sein muss, um Kunst zu machen. Selbst wenn man sich selbst als Künstler bezeichnet, wird das was man kreiert erst dann zur Kunst, wenn es von der Gesellschaft dazu gemacht wird. Vorher ist es kreatives Handwerk oder auch mal einfach Stümperei. Die Anerkennung als Künstler macht also den Unterschied.

Anerkennung kann man bekommen, indem man etwas schafft, das kaum jemand anderes kann. Je mehr Handwerke und je umfassender sie jemand beherrscht, desto größer ist der Fundus aus dem etwas Verblüffendes entstehen kann.

Extras -> Einstellungen -> Erweitert -> Allgemein -> Konfiguration bearbeiten

Folgende Werte ändern:

• mailnews.reply_header_type = 3
• mailnews.reply_header_ondate = am [...]
• mailnews.reply_header_seperator = [Leerzeichen]

Mehr: http://kb.mozillazine.org/Reply_header_settings

CSV Importer
Alles was man braucht. Importiert Katagorien, Tags und auch benutzerdefinierte Felder. Mit einer winzigen Codeänderung in der Funktion csv_insert_post($data) kann man auch private Artikel importieren.

CSV 2 POST
Ist sehr funktionsreich und man kommt oft ohne zusätzliche Handarbeit aus. Es ist kommerziell und hat eine sehr eingeschränkte Demoversion, mit der man wegen der starken Einschränkungen kaum etwas sinnvoll importiert bekommt.

Beispiel:

SELECT
posts.subject,
posts.body,
GROUP_CONCAT(tags.tagname)
FROM
posts,
tags
WHERE
posts.id = tags.post_id
GROUP BY
posts.id

Ergebnis:

"Post1Titel"   "Post1Body"   "grün,gelb"
"Post2Titel"   "Post2Body"   "blau,rot, weiss"

statt wie sonst ohne Gruppierung:

"Post1Titel"   "Post1Body"   "grün"
"Post1Titel"   "Post1Body"   "gelb"
"Post2Titel"   "Post2Body"   "blau"
...

SELECT
id,  name
INTO OUTFILE "d:\\temp\\exportnamen.csv"
FIELDS TERMINATED BY ',' ENCLOSED BY '"' ESCAPED BY '\\'
LINES TERMINATED BY '\r\n'
FROM `namentabelle`
WHERE
1

(http://[a-z,0-9,/,?,&,=,+,\.,_,#,\-,~,\(,\)]*)

Ersetzen durch:

<a href=\”\1\” target=\”_blank\”>\1</a>

Bemerkung:

Die Anführungszeichen werden im Ergebnis mit \ escaped. Wenn das nicht notwendig ist, einfach in der Ersetzung die Rückwärts-Schrägstriche vor den Anführungszeichen entfernen.

Einige Merkmale:

• objektorientierte und funktionale Sprache
• vereint Scriptsprachen mit statischer Typisierung
• mächtige Sprache
• Gefahr: sehr kompakter, unlesbarer Code möglich

Guter Überblick und erster Einstieg mit c’t Artikel 21/2009 auf Seite 182 ff.

Registry Pfade:
HKEY_CLASSES_ROOT\otrkey_auto_file\shell\open\command
HKEY_CLASSES_ROOT\Applications\Multidecoder.exe\shell\open\command

Zeichenfolgen Name: (Standard)
Im Wert den Parameter -f vor “%1″ einfügen.

Beispiel:
“C:/Programme/Multidecoder/Multidecoder.exe” -f “%1″
(Pfad zum Dekoder muss angepasst werden!!)